「まあ、そりゃそうよね…。 交互に限定公募にすれば良いのだと思いますよ。 男女比が均等になってた…」高雄 啓三 (Keizo TAKAO)のスレッド

30522022-04-09 16:26:30

まあ、そりゃそうよね…。 https://t.co/dp5NLM8114

なかなか公募が出ない中で、自分の性別が理由で応募できない公募が出てくるというのは心に来るなーと再認識した。。

2022-04-09 16:26:30

@keizotakao 交互に限定公募にすれば良いのだと思いますよ。

2022-04-10 13:45:46

@sendaitribune 男女比が均等になってたらそれも良いかもしれませんね。 しかし募集分野が違ってたりすると出せたり出せなかったりしてなかなか大変そう…。 ちなみに個人的には研究職を含めて全ての職業で男女比が一緒になる必要はないかなと思ってます。

2022-04-10 22:03:11

@keizotakao 先のツイートは敢えて「性別限定公募」とはどういう意味なのかを問うたものです。女性限定・男性限定を交互に行えば、機会は50:50になりますね。「女性限定公募」で心が折れるという男性の方は、これまでどれだけの女性が心が折れたのかについて思いを馳せたことがあるのでしょうか?

2022-04-10 22:57:16

@sendaitribune @Beethovener @keizotakao なぜこれまでの罪を我々若手研究者が負わないといけないんですか?

2022-04-11 09:31:54

@IMHO57 @sendaitribune @Beethovener 若手とその少し上の氷河期世代ですね…。 パーマネントだった職が任期付きになったりしかも更新もできなくなってたり、女性や若手の限定公募がある一方でそう書いてない公募でも女性か若手を取ることを内々で決めていいたりすることもあったり。上の世代は残り続け…。 ほんと、どうすれば良いのか…。

2022-04-11 10:28:33

@IMHO57 @sendaitribune @Beethovener 更に言えば、決めてる世代に比べると福利厚生も削られ、年俸制になって退職金の積み立てもなくなってたり、年金も雀の涙程度しかもらえないことがほとんど確定してたり。 そんな世代に向けての女性限定公募だったり若手限定公募なんですよね。 怒って良いと思う。でもほんと、どうすれば良いのか…。

2022-04-11 10:53:34

@keizotakao @sendaitribune @Beethovener 大隈先生は自分たち女性がされてきたことを自分より弱い立場(若手研究者)の人に行うことを助長している。ある意味アカハラ・パワハラですね。副学長になったんなら、業績を上げてない老人男性PIをクビにして、そのポストに対して女性限定かければどーですか?

2022-04-11 13:46:16

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener そうではありません。大学において、現状の女子学生比率に比して、女性教員の割合が非常に少ない現状を変える必要があると思います。また、優秀な若手男性がポストに恵まれないことは周囲を見ていて無いと思います。

2022-04-11 20:39:21

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener こちらのグラフの横軸は本学の各研究科における博士課程における女子学生比率、横軸は教員の女性比率を示す、いわゆる「ガラスの天井比率」と呼ぶ指標を表します。学生の女性比率と教員の女性比率が同じであれば「x1」のラインに乗るはずですが、現状は「x0.5」程度のところにあるので、……

2022-04-11 22:05:39

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener 女性の場合にはleaky pipelineとなっていて、約半分しかアカデミアに生き残らないことがわかります。男性は逆に女性が漏れ出てしまうことによって、特をしていることになりますね。もちろん、アカデミアでない世界で活躍されている博士号取得女性もいるかもしれませんが、

2022-04-11 22:11:59

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener ここではもともと女性限定公募の話題なので、横に置いておきましょう。(↑ あ、「特」ではなく「得」でした) それから女性限定公募でなくても優秀な女性がポストをゲットしていることも事実ですが、一般的に女性は男性よりも公募を躊躇する性質があることも、20年見てきました。

2022-04-11 22:15:45

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener 九州大学では、女性限定公募で採用された研究者の研究力が、男性研究者よりも高いことを公表されていました。ですので、女性限定公募によって優秀ではない女性がポストを得ている訳でもないものと思われます。https://t.co/5RpvVbxBxy

2022-04-11 22:18:55

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener また、さらに研究力の話で言えば、個々数年の科研費の新規採択では、女性の応募者の採択率の方が、男性の応募者の採択率よりも高いというデータも公開されています。(JSPSのHPより)https://t.co/K3S6jRfV9N

2022-04-11 22:22:46

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener したがって、男女比が著しく偏っている分野において、女性限定で公募を行うことによって、多くの女性に応募してもらうことで、それぞれの大学が研究力を向上させようと考えることは、理に適っているストラテジーといえます。一方、年齢分布でみた場合に、現状の日本の多くの大学において

2022-04-11 22:26:35

@IMHO57 @keizotakao @Beethovener この20年くらいの間の定年延長等によって、年齢の高い層に男性研究者が多く在籍していることは紛れもない事実で、どの大学も若手研究者の獲得や支援には大変な努力をしています。東北大学では以下のサイトにあるような若手支援パッケージを実施しています。https://t.co/dcnDK3UBRC

2022-04-11 22:29:09

@sendaitribune @keizotakao @Beethovener 長々と持論だけを述べ(こちらの質問には答えず)、それに都合の良いデータだけを使われる手法には笑いさえ起きてしまいます。そのような方でさえ旧帝大の副学長になれるのですから、若手研究者の苦悩はしばらく改善されそうにないですね。

2022-04-12 03:45:31

@sendaitribune @keizotakao @Beethovener また、九大の件ですが、リンク先のどこにそんなことが公表されていますか?こんなものをドヤ顔で貼ることがすでに信じられません。インフラ整備は素晴らしいですが、研究費支援にスキルアップセミナー⁇どれだけ女性優遇すれば気が済むんですか笑

2022-04-12 04:59:17

@sendaitribune @keizotakao @Beethovener 科研費において、女性の採択率が上がっているのは当たり前です。多くの優秀な若手女性研究者がポストにつくとともに一部(先の九大など)では女性優遇の研究環境があるのだから。逆に男性の採択率が上がらない(下がっている)のは多くの有害な老人男性教員(特に私立大学)のせいです。

2022-04-12 05:07:03
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行動生理学と実験動物学的アプローチで脳科学研究している心理学者。博士(情報学)。富山大学教授。 研究対象は主に認知・情動機能と精神・神経疾患、そしてゲノム 。呼吸法や瞑想を含む東洋医学、武道(合気道)も研究対象。 高雄研 @TakaoLab で学生募集中、合気道研究会 @AikidoLab で稽古仲間と入門者募集中。

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TANIMURA Shogo @tani6s
48417122022-02-23 23:35:28

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賽河原邦男 @azukiglg
1632042022-09-02 03:29:47

「若年層は重症化しない」説、なんか「若年層は重症化しないから、ワクチン三回目は打たなくてもよくない?」という風聞がメディアなどで流れた結果、若年層の三回目接種率が不十分になり、その結果として若年層の感染、重症化がじわっと上がってるのでわ、説。

黒木玄 Gen Kuroki @genkuroki
34019552022-03-02 10:50:00

#統計 何度も「これはいい!」と言っているのですが、 https://t.co/eoKrk67JZ7 京都大学大学院医学研究科 聴講コース 臨床研究者のための生物統計学「仮説検定とP値の誤解」佐藤 俊哉 医学研究科教授 は非常にいいです。 特に大学で統計学の入門的講義をしている人達はこれをみておくべき。