「私が体調を壊した年明けから今までずっと、夫在宅勤務にしてくれてるんですよねその理由や私の病状をそのま…」🧠nomi🧠2yのスレッド

1332,1132022-03-25 09:25:29

私が体調を壊した年明けから今までずっと、夫在宅勤務にしてくれてるんですよね その理由や私の病状をそのまま会社に話して、夫が残業しないように業務を他の人に振り分けてくれて、チームの方もチーム外の方にもかなり助けられているんです 続きます

2022-03-25 09:25:29

Twitterで男性の育休や時短の話題を見てすごく感じたのが、今回の我が家の出来事が今後夫の会社での良い事例として、引き継がれていけば良いなと思ったんです 特にこういうのは若い世代は勿論、40代以上の中間管理職が実例となる事に大きい意味があると思うんです

2022-03-25 09:30:23

従業員全員の顔と名前が一致する中小企業でも、何千何万人単位の大企業でもそう 「そういえばあの部にいる誰々さんって人がそんな感じで仕事セーブしてたな」「奥さんが病気?あーそういえば昔のあの人同じ感じでお仕事休んでたからどんな感じで仕事してたか詳しく聞いてみたら?」みたいな感じでね

2022-03-25 09:34:34

名前と顔が一致しない遠い人だっていい 同じ会社に「自分と同じ境遇の人がいて、その人はその間仕事をセーブしていた」という事実が当事者家族を救うと私は思うんです そしてそれの事実がこの先色々不安でどうしたらいいか分からないという当事者家族を安心させるんです

2022-03-25 09:38:54

ここから自分の話になってしまってすみません 私新卒2年目の時、心と身体を壊して会社を休んだ時期がありました 当時従業員100人位の中小企業 新卒採用を始めた2年目の代の新卒でした 19:30のタイムカードデータを転送してきて「なんでこんな時間に帰れると思ったん?」と嫌味メールが来る会社でした

2022-03-25 09:45:45

そんな感じの会社で私はついに糸が切れ、会社を5ヶ月お休みする事になりました 当時の人事は前例のない出来事に慌てふためき、どうにか穏便に話が進む様に今まで存在しなかった休職制度を会社に制定したんです 自治体から様々な表彰を受ける100年企業を目指す企業でした

2022-03-25 09:52:41

何も前例のない場所で新しい事をするって、かなりエネルギーがいるんですよね そしてそれをするに必要なエネルギーが自分にあったとしても「ちょっとそういうのうちの会社ではやってないから」って言われてしまうともう、どうしようもないんです 「だから私が前例になりますよ」なんて、言えない

2022-03-25 09:58:26

私は何とかその前例になりたくて戦いました そして5ヶ月(この期間は相手から提示された期間でした、今思えばどういう考えで5ヶ月だったんだろう)が過ぎ、私は元の会社の元の部署に戻りました 復帰半年もしない内に前例2人目が現れました 私の2つ下の後輩でした

2022-03-25 10:02:23

後輩、後輩の上司、人事部長 その中に私の名前が入った小会議室予約のお知らせのメール 「少し会社をおやすみしたい、経験者に話を聞きたい」 調書を取られるようで怯みましたが、私なりの言葉で後輩に伝えました ここで湾曲した表現を使えば誰の為にもならないと思い、かなり辛辣な話をしました

2022-03-25 10:11:56

何も大袈裟にせずただただ自分の経験を話しただけ 人事部長は知らないんです、現場の小さな声を だって誰も話さなかったから 表面上は上手くいっていると思うでしょう タイムカード上では穏やかだったとしても、助けの声を上げられないたくさんの人がいるんです

2022-03-25 10:16:09

私の声で会社が変わったんだよなんてそんな低次元の話ではなくて そんな会社がおかしいって話でもなくて 言わなきゃ分からないんですよ、ただ、それが言いやすい環境なのかそうでないかが問題なだけであって そして、言いやすい環境を作っていくのは管理職でも上司でもなく、自分自身だと思う

2022-03-25 10:26:03

自分が辛い思いをしたから、後輩も辛くあって欲しい!同じ痛みを知るべき!って人一定数いるでしょ 仕事でも育児でも なんで自分のまわりの人が自分と同じ悩みを持っているのにニンマリなの? 「私の時代は苦しんでたのに何楽してんの?」って発想一体どこから沸いてくるの?どこに怒りぶつけてんの?

2022-03-25 10:32:27

自分が辛かった時、経験者からの優しい手にどれだけ救われたか 直接何か出来なかったとしても、ひとつの実例の声として絶対に届くのよ あなたの所属するチームでの実例1人目は絶対的なマイノリティだけど、いつかそれがひとつのルールになればもっと皆生きやすくなると思うんですよね

2022-03-25 10:43:35

困った時は助け合いだよ、その恩を倍にして次の人に渡し続けていこうよ 私もいつか社会復帰したら、沢山返していくからさ いい時代に生まれて良かったな~って思いたいよね

2022-03-25 10:47:53
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のみと申します🧠東京の西側に住んでいます🎪2歳のよく笑う息子がいます🌞噛み終わったガムを捨てる事が出来ず毎回飲んでしまう母です🕊ギャルみたいな相槌を打って育児をする感じ🏆

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ゆな先生 @JapanTank
7422022-09-20 19:36:08

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中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA
661932022-04-23 13:47:45

おお…。 デジタル庁は大企業のホールディングス側のIT部門に構造的に似てる気がする ・国会が取締役会、各省庁が事業部門、そして、更に自治体というグループ会社という板挟み ・外注化が進み内製能力が要件に対して足りない https://t.co/8STAkuFKm4

高校野球の取材中、選手から性加害を受けた元朝日記者の牧内麻衣氏に賛同し、私も朝日記者の時監督から性加害を受けたことをツイートした。その後、今の高校スポーツには構造的な問題があると部活顧問の立場から話を聞いた。誰もが聞いたことがある全国的な強豪校の教諭だ。#教師のバトン #部活顧問

しまき🇺🇸 @readeigo
253181122022-06-06 10:19:38

会社のセミナーで「共働きで夫婦の仲を良く保つコツ」をやっていたので見に行ったら「夫の家事に妻のダメ出しでやる気をなくす問題」が取り上げられてた。「仕事と同じでできていなければダメ出しするのは当然でしょう」という意見に、「上司はあなたの仕事の欠点の10は目をつぶっているはずです」と

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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる退職理由。絶対言ってはいけないことがある。それは「人間関係で辞める」「ブラック企業だから」「やりたいことではない」「給料が低いから」は絶対NG。では、何を伝えたら良いか。大手企業の人事がOK出した退職理由はこちらに記載をしています⤵︎

Ricky_Elwood @David_R_Stanton
3976572022-05-18 23:14:43

●ツイッターの現役上級エンジニア、「我々は右翼だけを検閲した。バイアスがあるんだ」と言ってのけるの巻 (インタビューしたのはプロジェクト・ヴェリタスのようです) 「ツイッター社は言論の自由を信じていないんだ。イーロン・マスクは言論の自由を信じているね。彼は資本家だが我々は… https://t.co/S7lsz8ct7K

立川 一 @vis2004
5256149502022-02-22 11:00:12

もう、はっきりいいますね。 「配当を減らして給料を上げろ」ではなく「企業は労働に対して見合う報酬をきちんと出すように」が正しい。 原材料仕入れて、給料払って、売って出た利益から税金払って、その残りの一部が配当なんですよ。配当を出す為に給料を減らしたら誰もそこで働くわけないでしょ?

Tetsuro Miyatake @tmiyatake1
3412022-03-11 10:43:04

15年間名門VCのSequoiaで勤めてきたPat GradyさんがSequoiaメンバー及び起業家から学んだことをまとめてくれた! 中ではSequoiaのトップメンバーのDoug LeoneやMichael Moritz、そしてElon Muskなどからの学びもあります。 めちゃくちゃ参考になることばかりなので、以下スレッドにて翻訳しました↓ https://t.co/npGCfn0aFz

おーしゃん @p2_ocean
58515812022-08-25 18:27:31

現在のアメリカ、工場立てて泥臭く製造業やってるウチらみたいな企業は、ますます人員確保が難しくなってきている、と痛感してます 同じ時給が出てても 「スーパーなら空き時間は座ってスマホいじれる」 「工場は就業時間中にスマホいじれない」 「だったらスーパー行こう」 みたいな従業員多いもんで

ゆな先生 @JapanTank
170180092022-08-24 18:13:22

【ある女医の青春と学歴】 一昨年、人生で初めて額面年収が2000万を超えた。 「あれから、何年経ったんだろう」。 Twitterで流れてくる「経験中心の履歴書」のタイムラインを見ながら、遠い故郷を思い出していた。 私は現役である慶應医学部に入った。華々しい学歴だと思うだろうが、身の上話をする。

夫に二十歳の時何してたー? と聞くと 「成人式の2日後に阪神淡路大震災が起こった」 と。 以下、夫から聞いた地震後の状況です。 できたらあの大震災の記憶を風化させたくないのでツイートしますが、内容がキツイので閲覧気をつけてください。 拡散希望です。

あんちゃん @monosoi_akarusa
11136438492022-09-02 08:28:53

じゃあ前職退職時に人事さんから問い合わせのあった何故若手が辞めるかを書きます。

SOW@新作出すよ @sow_LIBRA11
242883772022-04-20 07:36:11

まぁ件の吉野家の取締役の舌禍問題。 要は「吉野家は安さや手軽さで勝負をしている以上、高価格飲食店にはやはり勝てない、高級フレンチ料理よりも牛丼はいいにはできない。だから、そういった経験を得るより先に、如何に、”思い出枠”に入れるかがポイント」ということを言いたかったのだろうと。

発達障害が発覚して、結婚を前提にお付き合いしてた人に振られてから今日でちょうど2ヶ月経ったんだ。発達障害って分かる前までは「結婚指輪こんなのがいいね」「年が明けたらまるるちゃんのご両親にご挨拶しに行きたいな」「まるるちゃん大好き」って結婚に向けてこの先のこととか会う度に話し合って

ミ(ミじゃない) @38kikko6
228858692021-12-18 18:54:17

・沖縄は製造業が非常に少ない ・ヤンキーはサービス業につくのは難しいため、建設業につく ・建設業は製造業と比べて業務のマニュアル化や昇進制度が発達していない。不景気や県政の影響も受けやすく倒産も多い ・そのため自分達で独自の上下関係を作らざるをえず、中学の先輩後輩関係が永遠に続く

職場の後輩が上司に「今年、嫁さんに年収で負けてしまい『あんた私より残業多いよね、労働生産性低くない?』と言われて立場が弱いです。子供が急に熱出した時、どっちが迎えに行くかでもう強く出れなさそうです」と冗談めかして言ってて、令和な状況だなぁと思ったしコイツ策士で最高だなぁと思った。

ダイソーは他社とまったく違う経緯であそこまでになったと創業社長矢野さんはおっしゃる。 ほとんど表に出ないがインタビューは基本「ネガティヴなことしか言わない」社長で有名。 「こんなに大きくなると思わなかった」 「部下が勝手に大きくしてしまった」 「もう会社のことはわからない。何売ってる